La Santé Mentale Positive : une pièce maitresse de votre stratégie « Santé Mentale »
La définition officielle de la Santé Mentale donnée par l’OMS en 2001 constitue une base fiable et complète pour bâtir efficacement la stratégie Santé Mentale de votre entreprise.
La Santé mentale est un état de bien-être complet c’est-à-dire de bonne forme mentale.
Cette définition officielle implique deux choses essentielles : d’abord la finalité de la santé mentale est de viser la bonne forme mentale des personnes. Ensuite, l’absence de souffrance mentale n’est pas suffisante pour atteindre le bien-être complet dont les différentes composantes doivent aussi être expérimentées.
Dans la pratique, développer la Santé Mentale en entreprise consiste ainsi à agir sur 2 pôles :
👉 Le pôle 1 : pour renforcer la bonne forme mentale des collaborateurs (c’est la Santé Mentale Positive)
👉 Le pôle 2 : pour réduire la souffrance mentale et les troubles mentaux.
Lors de nos échanges, nous précisons les nombreux bénéfices pour votre entreprise de déployer son projet « Santé Mentale » avec ces 2 pôles d’action et comment faire jouer astucieusement les synergies entre eux.
Adressez 8 enjeux urgents de votre entreprise aujourd’hui
Les interventions en Santé Mentale Positive renforcent la bonne forme mentale des collaborateurs.
Elles ont des répercussions directes et positives sur 8 enjeux cruciaux de votre entreprise :
- La performance individuelle
- La santé au travail
- La QVCT
- La prévention des RPS
- Le développement des personnes
- Le bien-être au travail
- L’attractivité employeur
- Tout évènement défi/complexe/difficile
Ensemble, nous parcourons les apports de la Santé Mentale Positive pour chacun des 8 enjeux, vous choisissez les interventions qui améliorent vos KPIs prioritaires du moment (performance individuelle, satisfaction des collaborateurs, absentéisme, climat social, bien-être…). Puis nous personnalisons les interventions à votre contexte (culture, climat social, défi d’entreprise, gestion de crise…).
Insufflez une culture positive de la Santé Mentale dans votre entreprise
En intégrant la Santé Mentale Positive dans sa stratégie Santé mentale, votre entreprise gagne sur deux tableaux :
- Elle s’aligne avec la vision officielle et complète de la Santé Mentale de l’OMS
- Elle donne une tonalité positive à son projet « Santé Mentale » et en fait une force.
En effet, faire la promotion de la SMP permet à la fois de renforcer la bonne forme mentale des collaborateurs et d’aborder sans tabou ni stigmatisation la souffrance mentale (détresse psychologique et troubles mentaux).
Dans nos discussions, selon votre contexte, nous déterminons quelles interventions en Santé Mentale Positive sont optimales pour créer à la fois une dynamique positive ET contribuer à vos initiatives adressant directement la souffrance mentale.
Exploitez le pouvoir d’ateliers attractifs et mobilisateurs
Pour promouvoir la bonne santé mentale dans votre entreprise, je vous propose de réaliser des ateliers de sensibilisation, des programmes de formation-coaching et des coaching individuels.
Dans la pratique, les ateliers attirent de nombreux collaborateurs grâce à leurs thèmes positifs donnant envie d’y participer.
En outre, toutes mes interventions sont focalisées sur un objectif central : aider les collaborateurs à adopter de nouveaux comportements dès le lendemain de l’intervention et dans la durée. Pour cela, j’utilise une méthode d’intervention spécifique mixant pédagogie scientifique, entrainement aux exercices et coaching de changement de comportement.
Des exemples d’ateliers sont fournis ci-dessous et nous en explorons plusieurs autres lors de notre premier contact.
