Bonjour,

Aujourd’hui je vous propose de faire quelque chose d’inédit dans la Newsmeyer.

Il y a 3 minutes de lecture, allez au bout, le jeu en vaut la chandelle 👍

C’est fou tout le contenu dont nous disposons pour nous aider à réussir notre vie :

• 900 000 vidéos You Tube
• 200 000 podcasts
• 100 000 blogs
• 6 000 000 de livres
• 50 Newsmeyer ! (bon ok c’est microscopique mais faut bien se mettre en avant 😂)
• …

Une mine de données illimitées pour stopper nos ruminations, réguler nos émotions, mieux gérer nos priorités, retrouver de la concentration, éviter le burn-out, vaincre le syndrome de l’imposteur…

Souvent ce contenu prolifique nous inspire, nous motive et parfois même nous fait agir.

Grâce à lui, on devrait tous être heureux !

Mais il y a un hic : la plupart des personnes éprouve autre chose : de la FRUSTRATION.

Frustré de ne pas réussir à mettre en pratique cette super vidéo YT ou ce podcast génial, de ne pas appliquer ce livre dévoré en quelques heures…bref  de ne pas transformer l’essai et changer vraiment de comportement.

Et parfois tellement déçu qu’on s’en impute la faute, perd confiance en soi et lâche l’affaire : « je ne suis pas fait pour ça ».

C’est ce que j’appelle le syndrome des 4 « on ».

Inspiration – Intention – Action – Frustration.

D’où vient le problème ?

Principalement de 2 raisons.

Attention, ici je vais être très « cash », attachez vos ceintures.

D’abord le problème de la tromperie.

Lorsqu’un contenu vous dit que vous allez « changer votre vie en 21 jours » et presque sans effort, il vous ment et vous induit en erreur.

En matière de développement professionnel et personnel, tout ce qui vous promet de changer de comportement en claquant des doigts vous berne et, pire, vous précipite vers l’échec.

Car cela ne fonctionne pas comme ça.

Les remèdes miracles n’existent pas, les transformations immédiates n’existent pas, le changement individuel instantané n’existe pas.

Ensuite, le problème du trou d’air de motivation

Ça y est, vous décidez d’améliorer tel comportement, vous vous lancez plein d’ardeur porté par l’élan de la nouveauté, pendant quelques jours voire semaines vous êtes à fond…puis vient le moment du trou d’air motivationnel.

Votre motivation initiale perd de sa force et votre détermination s’effrite.

Tout le monde vit ça.

Et dans 90 % des cas, ce trou d’air est fatal car les personnes abandonnent à ce moment-là.  C’est à dire trop tôt.

 Alors qu’est-ce qui fonctionne ?

Le changement se fait par des petites évolutions concrètes, quotidiennes, progressives, dans la durée qui produisent des résultats profonds et durables par effet cumulé.

Les 3 modèles de changement que j’utilise en coaching disent la même chose : notre psychologie fonctionne en temps long, dans la régularité et la durée. Nous ne savons pas évoluer autrement.

Grâce à l’imagerie cérébrale, les neurosciences « prennent en photos » nos neurones pour comprendre comment ils se transforment.  Et il n’y a pas photo justement : ils changent par l’action répétée, régulière et durable.

Voilà une vraie vérité sur laquelle vous pouvez vous appuyer les yeux fermés : nous avons une capacité de changer qui est phénoménale et qui opère comme ceci :

Inspiration – Intention – Action – Passage du trou d’air – Second souffle – Maintien de l’action progressive – Habitude – Réussite.

Et quand vous comprenez ça, plus rien ne peut vous arrêter.

Alors voici ce que je vous propose de faire 👇

Lancer le groupe des « Passeurs du trou d’air »

En bref :

• C’est un sous-groupe de la Newsmeyer qui s’entraine à franchir le trou d’air de motivation
• Nous définissons ensemble le mode d’emploi pour réussir, vous le testez en réel, on débriefe pour optimiser
• Point essentiel : le groupe fonctionne en co-création. Je donne l’impulsion et vous contribuez en apportant vos idées, envies et bonnes pratiques.
• 3 séances on-line de 1 h chacune, le 8 juillet 2024, en septembre et en octobre 2024, je m’engage à les animer.

A l’issue des 3 séances, vous avez :

• Compris la méthode et choisi une nouvelle habitude à installer
• lancé l’habitude et négocié le trou d’air
• débriefé pour optimiser votre habileté 🚀
  
  

👉 fin octobre prochain, vous êtes prêt pour vaincre les creux motivationnels et de nouvelles perspectives s’ouvrent à vous ! 

Pourquoi je vous propose de participer à ce groupe qui est gratuit ?

Avant tout pour que vous deveniez confiant et serein sur votre capacité à apprendre de nouveaux comportements durables répondant à vos besoins.

Ensuite car mon objectif est de créer une COMMUNAUTÉ Newsmeyer !, au-delà de la simple newsletter, c’est-à-dire un lieu où il y a aussi co-création de valeur ensemble.  

Vous êtes intéressés ?  voici la marche à suivre :

Vous vous inscrivez sur le formulaire en cliquant ICI

Dans la foulée, je vous envoie toutes les précisions sur le groupe.

Et on commence le 8 juillet 🚀

Au plaisir de vous y retrouver !

Bonne journée 😉

Gilles.